要以此次检查考核为契机，主动配合好考核组的工作，真正发挥出考核的督促和激励作用，推动全市纪检监察工作再上新台阶。

本次捐赠包括大白菜、番茄、黄瓜、豆角、橘子等20多个品种、1.5吨左右的果蔬，价值2万余元。截至目前，共号召秋城志愿、安然公益、穆青公益等13家公益组织，500多名志愿者在18个社区开展志愿服务。

市民政局社会组织管理中心主任、昭通市社会工作联合会会长申长畅说：本轮疫情以来，由昭通市市直社会组织党委号召，充分发动社会力量参与，昭通市社会工作联合会、昭通市志愿服务联合会、昭通市慈善会等社会力量主导，市区民政、文明办、卫健、团委、红会等部门大力支持，通过‘五社联动模式，实现党建引领社会力量有序、有效参与社区疫情防控志愿服务。这次疫情严重，我们也做不了什么。昭通日报实习记者 马纯 文/图。看到群众买菜不方便，我便尽一点微薄之力，把店里的蔬菜捐出来，请志愿者帮忙发放。居家隔离的人员不能出来买菜，我们和志愿者送菜到家，也希望他们在家里平安。

大关果蔬店的老板陈明勇，是一名退伍军人，也是一名中共党员12月2日上午，由大关果蔬店捐赠、昭通市社会工作联合会组织、秋城志愿服务中心协调的祥和家园社区防疫物资捐赠活动在祥和家园社区开展。2016年，市审计局建成云南省学雷锋示范点。

10年来，共有4个审计项目获得全国优秀项目表彰，26个项目获得全省优秀项目表彰。丰富活动载体增强创建活力。实行三年一规划，一年一方案，既立足当前，又着眼长远，明确各阶段创建重点任务，有序推进创建工作。干部队伍争创一流人员力量结构更优。

全市中级以上职称人员105人，比2012年增加84人。昭通市审计局开展转作风争一流演讲比赛。

10年来，全市审计干部受到省、市表彰13人，3名审计干部在审计署全国审计干部培训班上作经验交流。市审计局爱心妈妈到挂钩点开展爱心暖冬行动。计算机中级以上职称人员增加到62人。坚持党的集中领导坚持党的领导。

坚持刀刃向内，对全市审计机关进行财务管理开展专项检查，对全市11个县（市、区）审计机关主要负责人开展经济责任审计，及时预防、发现和纠正自身存在问题。提请市委审计委员会召开5次会议，研究部署审计重点工作，加强全市审计系统重大工作的顶层设计、统筹协调、整体推进和督促落实。昭通市审计干部到威信县开展党史学习教育。目前，全市审计机关副高级职称人员27人，比2012年增加21人。

实有在职在编职工382人，比2012年增加193名、增长102.12%。市审计局10年来坚持开展代理妈妈活动，关心关爱1000余名留守儿童母爱不缺失。

党的十八大以来，全市审计机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对审计工作的重要指示批示和考察云南重要讲话精神，依法履行审计监督职责，当好国家财产的守门人和经济安全的守护者，充分彰显了服务地方经济社会高质量跨越式发展的审计担当与作为。市审计局认真履行市委审计委员会办公室职责，提请审议出台《中共昭通市委审计委员会工作规则》《中共昭通市委审计委员会办公室工作细则》《关于加强县（市、区）委审计委员会组织领导和规范管理的实施办法》等7个制度和办法，明确工作规范、强化组织管理，确保党对审计工作的领导有力有效。

印发《关于进一步加强审计整改工作的实施办法》《审计查出问题整改跟踪检查办法（试行）》《昭通市审计整改工作细则（试行）》，建立完善协同协作推进审计整改和跟踪问效机制，形成两本台账三张清单五个责任五项机制的审计整改细化落实和过程管控体系，有力推动审计整改动态清零。采取走出去学请进来教培训模式，克服能力不足本领恐慌，不断提升干部队伍综合素质，累计组织干部到清华大学、北京大学、浙江大学等知名学府开展综合能力提升培训2000余人次。坚持严管就是厚爱，聚焦零违规、零违纪、零违法、零通报、零案件目标要求，紧扣党的六大纪律开展六查六看专项行动，紧扣干部作风大提升专项行动开展六问六看活动，时刻检视思想作风、行为规范和精神状态方面存在问题，主动加强自警、自省、自律。自2012年市审计局启动创建全国文明单位以来，全市审计机关10年如一日，始终把精神文明建设作为助力总体工作成效全面提升的重点工程来抓，将精神文明工作纳入全市审计系统的年度考核体系，同业务工作一起部署、一起检查、一起评比。投资审计专业人才增加到42人。牢固树立审计机关首先是政治机关的意识，牢牢把握审计工作的正确政治方向，自觉用政治思维谋划审计，用政治眼光分析审计，用政治担当推动审计，把党的领导落实到审计工作全过程各环节，真正做到党的工作重点是什么、审计就审什么

全市中级以上职称人员105人，比2012年增加84人。提请市委审计委员会召开5次会议，研究部署审计重点工作，加强全市审计系统重大工作的顶层设计、统筹协调、整体推进和督促落实。

党的十八大以来，全市审计机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对审计工作的重要指示批示和考察云南重要讲话精神，依法履行审计监督职责，当好国家财产的守门人和经济安全的守护者，充分彰显了服务地方经济社会高质量跨越式发展的审计担当与作为。市审计局爱心妈妈到挂钩点开展爱心暖冬行动。

丰富活动载体增强创建活力。市审计局10年来坚持开展代理妈妈活动，关心关爱1000余名留守儿童母爱不缺失。

市审计局认真履行市委审计委员会办公室职责，提请审议出台《中共昭通市委审计委员会工作规则》《中共昭通市委审计委员会办公室工作细则》《关于加强县（市、区）委审计委员会组织领导和规范管理的实施办法》等7个制度和办法，明确工作规范、强化组织管理，确保党对审计工作的领导有力有效。昭通市审计局开展转作风争一流演讲比赛。市审计局与挂钩村携手开展党建、文明、平安、清廉四个共建活动助力脱贫攻坚，永善县审计局党建联建文明共建工会齐建共建共促共提升等具有审计特色的活动载体，受到社会广泛赞誉和好评。奋进新征程，展望新未来。

广泛开展全民阅读、全民健身、文明讲堂、兴审讲堂、昭审读书会等活动，不断丰富审计文化内涵。全市审计机关将牢记习近平总书记以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信要求，守正创新、笃行致远，不断提升审计监督质效，书写了昭通审计事业发展新篇章。

牢固树立审计机关首先是政治机关的意识，牢牢把握审计工作的正确政治方向，自觉用政治思维谋划审计，用政治眼光分析审计，用政治担当推动审计，把党的领导落实到审计工作全过程各环节，真正做到党的工作重点是什么、审计就审什么。以党建引领、作风保障、追求卓越、再上台阶党建强基、信念铸魂、严格执法、落实促进等主题引领，推进党建与业务双推进、双融合、双提升，逐渐形成具有审计特色的党建品牌。

为适应新时代审计工作要求，全市审计机关主动汇报、积极争取，在党委、政府的关心下，审计干部队伍人员编制数量得到了大幅增加。干部队伍争创一流人员力量结构更优。

计算机中级以上职称人员增加到62人。目前，全市审计机关副高级职称人员27人，比2012年增加21人。昭通市审计干部到威信县开展党史学习教育。坚持刀刃向内，对全市审计机关进行财务管理开展专项检查，对全市11个县（市、区）审计机关主要负责人开展经济责任审计，及时预防、发现和纠正自身存在问题。

全市审计系统志愿者活跃在新冠肺炎疫情防控、创建全国文明城市、创建国家卫生城市一线，积极参与文明劝导、法制宣传、爱心献血等志愿服务和社会公益活动，充分展现审计干部风采，履行社会责任担当。紧扣市委、市政府中心工作，围绕重大政策落实、鲁甸6.5级地震灾后恢复重建、脱贫攻坚、保障性住房建设管理使用、道路交通建设、生态环境保护等各阶段重点工作依法开展审计监督，累计完成审计项目6357个，审计查出主要问题涉及金额148亿元，向纪检监察及有关部门移送问题线索521件。

实有在职在编职工382人，比2012年增加193名、增长102.12%。始终坚持把审计质量作为审计工作的生命线，印发《昭通市审计局审计项目时限管理办法（试行）》《关于开展研究型审计工作的实施办法（试行）》，强化审计实施各环节质量管控，不断提高审计工作质效。

印发《关于进一步加强审计整改工作的实施办法》《审计查出问题整改跟踪检查办法（试行）》《昭通市审计整改工作细则（试行）》，建立完善协同协作推进审计整改和跟踪问效机制，形成两本台账三张清单五个责任五项机制的审计整改细化落实和过程管控体系，有力推动审计整改动态清零。投资审计专业人才增加到42人。

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